СОГЛАШЕНИЕ между администрацией, профсоюзами и работодателями Оренбургской области от 16.12.1999 "О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ в СФЕРЕ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ и СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ на 2000 - 2001 ГОДЫ"

Архив



ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ



СОГЛАШЕНИЕ

от 16 декабря 1999 года



О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ в СФЕРЕ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ на 2000 - 2001 ГОДЫ



Мы, договаривающиеся стороны: администрация, профсоюзы и работодатели Оренбургской области - заключили настоящее Соглашение с целью объединения усилий по созданию необходимых условий для жизнедеятельности области, обеспечения социальной и правовой защиты гарантий населения области и считаем важнейшим направлением в своей деятельности содействие подъему экономики во всем хозяйственном комплексе области.

Стороны рассматривают данное Соглашение как основу для переговоров при заключении отраслевых, городских и районных соглашений, коллективных договоров на предприятиях всех форм собственности и обязуются оказывать коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие.

Обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение, не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности трудящихся.

Стороны, подписавшие настоящее Соглашение, в объеме своих полномочий участвуют в выполнении Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации.

В развитие Соглашения и для обеспечения его реализации стороны на основе взаимных консультаций в рамках Оренбургской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений вырабатывают документы, принимают необходимые решения, формируют предложения в адрес сторон данного Соглашения, Законодательного Собрания и правительства области.

Контроль за исполнением Соглашения осуществляется областной трехсторонней комиссией по регулированию социально - трудовых отношений, а также сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности.

Стороны уполномачивают комиссию в случае необходимости вносить изменения и дополнения в заключенное Соглашение.

Соглашение вступает в силу со дня подписания и действует до заключения нового.



С учетом вышеизложенного стороны обязуются:



I. в ОБЛАСТИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ



Администрация:

1.1. Принимает эффективные меры по финансированию и реализации федеральных, а также региональных программ, обеспечивает жесткий контроль и гласность за целенаправленным использованием выделяемых средств. Привлекает дополнительные источники финансовых ресурсов.

1.2. Осуществляет меры по выполнению постановления Правительства РФ от 28.12.1996 г. N 1561 "О мерах по государственной поддержке социально - экономического развития Оренбургской области в 1997-2000 годах".

1.3. Размещает на конкурсной основе региональные заказы на промышленных предприятиях области по изготовлению продукции для нужд организаций и учреждений области, финансируемых из областного бюджета и внебюджетного фонда. Принимает меры по оказанию финансовой помощи предприятиям, выполняющим региональные госзаказы, и способствует сохранению, а также увеличению объемов выпускаемой продукции и услуг.

1.4. Разрабатывает направления денежно - кредитной политики на текущий год и перспективу.

1.5. Оказывает финансовую поддержку сельхозпредприятиям, заключившим договоры с администрацией области и администрациями территориальных образований на поставку продукции в региональный фонд, выполняющим свои обязательства по платежам в местные бюджеты, полученным кредитам в денежной и натуральной формах (горюче - смазочные материалы, минеральные удобрения, запасные части и прочие материальные ресурсы и услуги).

1.6. Содействует развитию в области лизинговых операций по обеспечению техникой на возвратной платной основе.

1.7. Оказывает помощь в форме товарного кредита в 2000-2001 годах сельским товаропроизводителям, полностью рассчитавшимся по задолженности в областной бюджет за ранее полученные материально - технические ресурсы.

1.8. Руководствуясь Указом Президента РФ N 305 от 08.04.97 г. "О первоочередных мерах по предотвращению коррупции и сокращению бюджетных расходов при организации закупки продукции для государственных нужд" и распоряжением администрации области N 420-р от 19.05.97 г. "Об организации закупок продукции для областных нужд", осуществляет работу по размещению заказов по закупке сельскохозяйственной продукции и продовольствия преимущественно путем проведения открытых конкурсов (торгов).

1.9. Оказывает помощь организационной, экономической и финансовой направленности в развитии крестьянских (фермерских) хозяйств.

1.10. Вносит в Законодательное Собрание области, законодательные и исполнительные органы Российской Федерации выработанные совместно с работодателями и профсоюзами предложения о создании благоприятных условий для отечественных товаропроизводителей.

1.11. Принимает эффективные меры по проведению государственной инновационной политики, стимулированию инвестиционных проектов и конкурсному отбору их, организует работу областного конкурса инвестиционных проектов, оказывает государственную финансовую поддержку победителям конкурса.

1.12. Разрабатывает и представляет в Минэкономики и Минфин Российской Федерации предложения по привлечению иностранных кредитных ресурсов, предоставляемых под гарантии Правительства РФ.

1.13. Принимает меры по повышению эффективности управления государственной собственностью.

1.14. Ежеквартально публикует в печати информационные и аналитические материалы о социально - экономической ситуации в области.

1.15. Через постоянно действующий орган - оперативную комиссию по стабилизации экономики области - обеспечивает рассмотрение итогов социально - экономического развития области, принимает решения по стабилизации экономики.

1.16. Определяет и вносит одновременно с прогнозом социально - экономического развития и бюджетом области в Законодательное Собрание приоритетные направления экономики области (отрасли), оказывает финансовую поддержку в их развитии в целях увеличения выпуска конкурентоспособной и импортозамещающей продукции через предоставление гарантий администрации области, налоговых освобождений, отсрочек, дотаций, компенсаций, товарных кредитов, бюджетных ссуд, региональных заказов, финансовой поддержки инвестиционных проектов.



Работодатели:

1.17. Принимают меры по развитию производства пользующейся спросом конкурентоспособной продукции, налаживанию и развитию хозяйственных связей, расширению объемов оказываемых услуг населению области.

1.18. Содействуют развитию среднего и малого предпринимательства.

1.19. Обеспечивают разработку и реализацию коллективных договоров на предприятиях всех форм собственности. Принимают меры по сохранению кадров, осуществляют своевременную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников, занятых на производстве и в т.ч. находящихся под риском увольнения. Информируют трудовые коллективы о хозяйственной и финансовой деятельности предприятий, организаций любой формы собственности на общих собраниях работников в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором или Соглашением.

1.20. Принимают меры, в соответствии с действующим законодательством, к своевременной и полной уплате налогов и платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды.

1.21. Содействуют включению в органы управления предприятий и организаций всех форм собственности представителей профсоюзов.



Профсоюзы:

1.22. Через коллективные договоры, отраслевые (тарифные) и территориальные трехсторонние соглашения, конкурсы, общественные смотры способствуют повышению деловой активности работников, стабилизации и развитию отечественного производства, снижению социальной напряженности в трудовых коллективах.

1.23. Принимают участие в работе областной, городских и районных трехсторонних комиссий по регулированию социально - трудовых отношений, а также в их рабочих группах по подготовке текущих вопросов.

1.24. Участвуют в разработке программ социальной поддержки населения, реформирования коммунальной системы области, оздоровления экологической обстановки и др.



II. в СФЕРЕ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА и ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

И ОБУЧЕНИЯ КАДРОВ



Администрация:

2.1. Разрабатывает и утверждает областную Программу содействия занятости населения на соответствующий период, обеспечивает контроль за ее реализацией.

2.2. Осуществляет меры по реализации постановления правительства Оренбургской области от 06.02.1998 года N 3-п "О программе создания и сохранения рабочих мест в Оренбургской области на 1996-2000 годы".

Обеспечивает разработку разделов, предусматривающих меры по поддержанию занятости, созданию и сохранению рабочих мест, в региональных и городских, районных целевых программах социально - экономического развития.

2.3. Информирует население через средства массовой информации и иные формы о состоянии рынка труда, наличии рабочих мест с использованием областного и общероссийского банков вакансий, возможности профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации безработных граждан.

Доводит до работодателей сведения о предложении рабочей силы, заявленной в органы труда и занятости населения.

2.4. Разрабатывает и реализует систему стимулирования работодателей, сохраняющих и создающих новые рабочие места.

2.5. Поддерживает и развивает систему учреждений начального профессионального образования. Проводит политику по социальной защите, обеспечению условий для закрепления молодых рабочих в отраслях экономики области.

2.6. Осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации безработных и незанятых граждан на базе учебных центров главного управления труда и занятости населения и учреждений начального профессионального образования.

2.7. Ограничивает использование работодателями иностранной рабочей силы, учитывая мнение профсоюзов области, при заключении договоров с иностранными фирмами предусматривает использование не менее 50 процентов местной рабочей силы на территориях с напряженной ситуацией на рынке труда.

2.8. Содействует своевременной и качественной подготовке и заключению коллективных договоров на предприятиях и в организациях всех форм собственности, а также территориальных соглашений между администрацией, профсоюзами и работодателями городов и районов.



Работодатели:

2.9. Включают в коллективные договоры и соглашения мероприятия по организации и проведению внутрипроизводственного и опережающего обучения. Предоставляют высвобождаемым работникам возможность переобучения новым конкурентоспособным на рынке труда профессиям до наступления срока расторжения трудового договора.

2.10. Обеспечивают соблюдение квот рабочих мест для приема на работу инвалидов, лиц из числа детей - сирот, а также выпускников профессиональных учебных заведений. Представляют заказ и оформляют договорами потребность в подготовке рабочих и специалистов по профессиям в учреждениях начального профессионального образования, обеспечивают места практики им и оплату их работы в этот период.

2.11. Обеспечивают включение в коллективные договоры и соглашения мероприятий, направленных на сохранение и увеличение числа рабочих мест, объемов производства, принимают меры по своевременной выплате заработной платы, предоставляют льготы и компенсации высвобождаемым работникам.

2.12. При угрозе массового высвобождения предпринимают меры, направленные на уменьшение численности работников, подлежащих увольнению (приостановление найма, перевод на режим неполного рабочего времени и др.), с соблюдением норм трудового права (КЗоТ).

2.13. Своевременно, не менее чем за два месяца, информируют городские и районные службы труда и занятости населения области, профсоюзные комитеты предприятий о полном или частичном приостановлении производства, влекущем за собой сокращение численности или изменение условий их труда, об имеющихся вакансиях, проводят переговоры с профсоюзами по соблюдению прав и интересов членов профсоюза.

2.14. Обеспечивают в случае банкротства предприятия преимущественное право своим работникам в трудоустройстве в соответствии с действующим законодательством.



Профсоюзы:

2.15. Предоставляют бесплатную консультационную и правовую помощь профсоюзным организациям, гражданам - членам профсоюзов по вопросам трудового законодательства, занятости, погашения задолженности по заработной плате и другим социальным вопросам.

2.16. Участвуют в работе координационных комитетов содействия занятости населения, в разработке и реализации областной, городских и районных программ занятости населения.

2.17. Совместно с органами исполнительной власти оказывают практическую и методическую помощь предпринимателям (работодателям) и первичным профсоюзным организациям в работе по заключению и выполнению коллективных договоров, включению в них мероприятий, направленных на сохранение и увеличение объемов работ, числа рабочих мест, переподготовку высвобождаемых работников, предоставления им льгот, компенсаций, сверх установленных законодательством.

2.18. Совместно с работодателями при угрозе массового высвобождения принимают согласованные действия, направленные на уменьшение численности работников, подлежащих увольнению (приостановление найма, перевод на неполную рабочую неделю, досрочные проводы на пенсию и т.д.).

2.19. Вносят предложения о перенесении сроков или временном прекращении массового высвобождения работников.



Стороны совместно:

2.20. в случае превышения среднероссийского уровня официально регистрируемой безработицы в отдельных территориях и по области в целом проводят мероприятия, предусмотренные соответствующими программами содействия занятости населения.



III. в ОБЛАСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА, ДОХОДОВ, УРОВНЯ ЖИЗНИ

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ



Администрация:

3.1. Принимает нормативные правовые акты, затрагивающие социально - трудовые права работников по согласованию с Советом Федерации профсоюзов области.

Принимает меры по опережению темпов роста доходов по сравнению с прожиточным минимумом.

3.2. Реализует:

- Программу "Основные направления социальной поддержки населения Оренбургской области";

- Программу "Дети Оренбуржья";

- Законы РФ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", "О ветеранах".

3.3. в соответствии с действующими нормативными документами определяет величину прожиточного минимума, сведения публикует в средствах массовой информации.

3.4. Определяет перечень защищенных статей текущих расходов областного бюджета, подлежащих финансированию в первоочередном порядке, в т.ч. заработная плата, стипендия, пособия на детей, приобретение медикаментов.

3.5. Принимает исчерпывающие меры по своевременной выплате заработной платы работникам бюджетной сферы, осуществляет контроль за выделением и использованием средств на оплату труда, выплату стипендий и социальных выплат из бюджетов всех уровней.

3.6. Через энергетическую комиссию области решает вопрос по установлению льготных тарифов на тепло- и энергоносители для оздоровительных учреждений, образования, культуры, кино, спорта, системы социальной защиты населения, независимо от форм собственности.

3.7. Предусматривает ежегодно в бюджете области средства на компенсацию оплаты жилья и коммунальных услуг. в период действия Соглашения сохраняет предельный уровень платежей за жилищно - коммунальные услуги в размере 50 % к их общим затратам и не более 15 % совокупного дохода семьи в пределах социальной нормы жилья и нормативов потребления коммунальных услуг. Производит компенсацию расходов на жилье и коммунальные услуги малоимущим гражданам.

3.8. Предусматривает средства для предоставления субсидий на строительство или приобретение жилья для граждан, содействует дальнейшему развитию ипотечного кредитования, привлечению инвестиций от населения, оказывает финансовую поддержку из внебюджетных фондов для начала строительства жилых домов с фиксацией доли администрации и выделения квартир под эту долю.

3.9. Рекомендует администрациям городов и районов области для пенсионеров, школьников, учащихся ПУ и ПЛ, студентов техникумов и вузов дневной формы обучения, детей - сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и детей из многодетных семей установить льготы по оплате проезда на городском и пригородном общественном транспорте.

3.10. Проводит государственную и региональную политику и реализует приоритетные направления в области культуры и искусства, организации досуга населения всех категорий, особенно детей и подростков.

3.11. Гарантирует жителям области бесплатную медицинскую помощь в соответствии с Программой государственных гарантий обеспечения бесплатной медицинской помощью населения Оренбургской области на период действия Соглашения.

3.12. Реализует программу сохранения и поддержки областной универсальной научной библиотеки им. Крупской.

3.13. Проводит массовые физкультурно - спортивные и комплексные мероприятия. Организует летние спортивно - оздоровительные лагеря для учащихся детско - юношеских спортивных школ и специализированных детско - юношеских спортивных школ Олимпийского резерва.

3.14. Приравнивает к защищенным статьям расходов областного бюджета компенсационные выплаты на приобретение книгоиздательской продукции педагогам области.

3.15. Перечисляет в областной фонд социальной поддержки населения 10 % доходов от приватизации, поступивших в областной бюджет.



Работодатели:

3.16. На предприятиях, где зарплата трудоспособного населения ниже прожиточного минимума, совместно с профсоюзами разрабатывают мероприятия по доведению зарплаты трудоспособного населения области до уровня прожиточного минимума.

3.17. Принимают меры, направленные на погашение задолженности по заработной плате за 1999 год не позднее 1 июля 2000 года. Своевременно выплачивают заработную плату работникам в сроки, установленные законодательством и коллективными договорами. в случае задержки по вине работодателя индексируют задержанные выплаты на общий индекс расчета потребительских цен.

3.18. Предусматривают в колдоговорах предприятий всех форм собственности мероприятия по увеличению размеров оплаты труда в соответствии с законами Российской Федерации.

3.19. Не допускают внедрения нетрадиционных видов вознаграждения за труд (натуральные выдачи, страхование и т.д.) в счет основной заработной платы. Своевременно в полном объеме в соответствии с действующим законодательством перечисляют средства в государственные внебюджетные фонды и профсоюзные членские взносы.

3.20. Сохраняют заработную плату работникам за время участия их в забастовке в соответствии с принятыми коллективными договорами.

3.21. в случае необеспечения работодателями занятости время вынужденного отпуска работнику оплачивают в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада.

3.22. На условиях коллективного договора предоставляют членам профсоюзных органов, представителям профсоюза в совместных комитетах (комиссиях) оплачиваемое время для выполнения профсоюзных обязанностей и краткосрочной профсоюзной учебы.

3.23. Оказывают материальное и финансовое содействие своим работникам по строительству индивидуального и кооперативного жилья в соответствии с колдоговором, действующим на предприятии.

3.24. Обеспечивают сохранение, хозяйственное содержание, отопление, ремонт и использование по назначению детских оздоровительных лагерей, дошкольных учреждений, объектов культуры и спорта, жилищного фонда, находящегося на балансе предприятий и учреждений.

3.25. Принимают долевое участие в финансировании спортивных и культурно - массовых мероприятий. Создают условия для организации отдыха трудящихся, оздоровления детей.



Профсоюзы:

3.26. Представляют интересы членов профсоюзов в органах по рассмотрению трудовых споров, жалоб и заявлений, осуществляют защиту социально - трудовых прав работников.

3.27. Осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательных и других нормативных актов по труду силами правовых и технических инспекций труда профсоюзов, уполномоченных доверенных лиц профсоюзных комитетов.

3.28. Обеспечивают своевременное заключение отраслевых, территориальных соглашений и коллективных договоров на предприятиях. При формировании этих документов добиваются включения в них социальных льгот и гарантий, превышающих нормы, установленные действующим законодательством.

3.29. Контролируют использование объектов социальной сферы, находящихся на балансе предприятий в соответствии с законодательством.

3.30. Оказывают организационно - методическую и финансовую помощь клубным и спортивным учреждениям, библиотекам, детским оздоровительным лагерям предприятий и организаций области.

3.31. Внесут на рассмотрение Законодательного Собрания законопроекты области "Об ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и отчислений в госфонды - пенсионный, медицинского социального страхования и занятости", "О защите трудовых прав граждан на территории Оренбургской области".



IV. в ЧАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА,

ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ,

СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ и ОЗДОРОВЛЕНИЯ РАБОТАЮЩИХ



Администрация:

4.1. Публикует ежеквартально в средствах массовой информации сведения о состоянии условий, охраны труда и производственного травматизма в отраслях экономики области.

4.2. Реализует программу по улучшению условий охраны труда в Оренбургской области на 1998-2000 годы.

Разработает совместно с профсоюзами и другими заинтересованными органами областную программу по улучшению условий и охраны труда на 2001 и последующие годы.

4.3. Способствует созданию совместных комитетов (комиссий) по охране труда на предприятиях и в организациях области в соответствии с Законом Оренбургской области "Об охране труда".

4.4. Проводит консультации и оказывает практическую помощь руководителям, специалистам предприятий и организаций области в подготовке к проведению сертификации работ по охране труда на соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда.

4.5. Продолжает работу по выполнению целевой Программы оздоровления экологической обстановки и охраны здоровья населения Оренбургской области на 1998-2000 годы. Доводит до населения сведения о состоянии окружающей природной среды.



Работодатели:

4.6. Обеспечивают включение в коллективные договоры и соглашения мероприятий по охране труда, предусмотрев их финансирование в размере, определенном нормативно - правовыми актами Российской Федерации и области.

4.7. Обеспечивают соблюдение нормативных и правовых актов по охране труда, улучшение работы служб охраны труда, не допускают их сокращения и ликвидации. Активно способствуют развитию института уполномоченных по охране труда и совместных комитетов (комиссий) по охране труда на предприятиях и в организациях области.

4.8. Предоставляют в соответствии с коллективными договорами и соглашениями дополнительные, по сравнению с законодательством, льготы и компенсации работникам, занятым во вредных и тяжелых условиях труда, за счет собственных средств предприятий и организаций.

4.9. Обеспечивают условия для осуществления государственного и общественного контроля за соблюдением законодательных и других нормативных актов по труду и социальному страхованию.

4.10. Обеспечивают предоставление оплачиваемого времени уполномоченным трудового коллектива и членам совместных комитетов и комиссий по охране труда для выполнения возложенных на них обязанностей по контролю за состоянием условий и охраны труда в соответствии с коллективными договорами.

4.11. Принимают меры по выводу из эксплуатации морально устаревшего и физически изношенного оборудования, угрожающего жизни и здоровью работающих, загрязнению окружающей среды. Ежегодно разрабатывают и реализуют планы природоохранных мероприятий.

4.12. Обеспечивают проведение медицинских осмотров работающих при их поступлении на работу и периодических медицинских профилактических осмотров.

4.13. Совместно с отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области организуют работу по реализации Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования".



Профсоюзы:

4.14. Защищают интересы работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональное заболевание.

4.15. Продолжают работу по расширению и совершенствованию института уполномоченных по охране труда и совместных комитетов (комиссий) по охране труда на предприятиях и в организациях области.

4.16. Готовят и доводят до членских организаций рекомендации по организации и осуществлению профсоюзного контроля за соблюдением законодательства об охране труда и окружающей среды.

4.17. Проводят обучение профработников и профактива по проблемам охраны труда и окружающей среды.

4.18. Совместно с администрацией проводят "круглые столы" по обмену опытом расследования несчастных случаев на производстве, заключению соглашений по вопросам охраны труда, осуществлению экологического просвещения, воспитания и образования.

4.19. Взаимодействуют с государственной службой охраны труда в проведении общественного контроля за соблюдением норм и правил охраны труда, применением льгот и компенсаций за работу во вредном производстве, принимают участие в обучении уполномоченных и членов совместных комитетов (комиссий) предприятий по вопросам охраны труда.

4.20. Примут участие в подготовке и проведении Дней защиты экологической безопасности на территории области.

4.21. С целью реализации права на участие в управлении государственными фондами социального страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов, на паритетной основе входят в органы управления социальных фондов, осуществляют профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.



V. в СФЕРЕ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА



Стороны обязуются:

5.1. Принимать решения по вопросам и проблемам, включенным в Соглашение, после консультаций на уровне трехсторонней комиссии.

5.2. Оказывать практическое и методическое содействие заключению коллективных договоров и соглашений.

5.3. Официально информировать друг друга о принимаемых решениях и нормативных актах по проблемам, включенным в Соглашение, другим социально - экономическим вопросам.

5.4. Взаимно обеспечивать возможность представителям сторон принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов по проблемам, не включенным в Соглашение, но предоставляющим взаимный интерес.

5.5. Способствовать недопущению и предотвращению коллективных трудовых споров при условии выполнения взаимных соглашений.

5.6. Организовать и проводить обучение представителей социальных партнеров - работодателей, специалистов, профсоюзных работников по вопросам правового регулирования трудовых отношений, охраны труда, заключения коллективных договоров и соглашений на средства социальных партнеров.



Работодатели:

5.7. Обеспечивают гарантии деятельности на предприятиях профсоюзных организаций, их выборных органов, а также освобожденных и неосвобожденных членов выборных профсоюзных органов в соответствии с действующим трудовым законодательством и законодательством о профессиональных союзах.



VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ,

ПРЕДУСМОТРЕННЫХ СОГЛАШЕНИЕМ, ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОНТРОЛЯ



6.1. Стороны признают настоящее Соглашение областным правовым актом социального партнерства, устанавливающим общие принципы согласованной социально - экономической политики в области на 2000-2001 годы и, руководствуясь его положениями, принимают на себя обязательства соблюдать его условия.

6.2. Контроль за ходом выполнения настоящего Соглашения осуществляется в соответствии с Законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях" и "Положением об Оренбургской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений".

6.3. Областные объединения профсоюзов и работодателей, не имеющие своих представителей в составе областной трехсторонней комиссии, имеют право присоединиться к настоящему Соглашению в течение всего срока его действия, а также участвовать в реализации его мероприятий после оформления процедуры присоединения в установленном порядке.

6.4. в период действия трехстороннего Соглашения изменения и дополнения вносятся по взаимному согласию сторон.

6.5. в недельный срок после подписания настоящего Соглашения администрация области обеспечит его публикацию в печати.



От администрации области -

Глава администрации

Оренбургской области

В.В.ЕЛАГИН



От работодателей -

Председатель

координационного совета

объединения работодателей

Оренбургской области

В.П.АНИСТРАТОВ



От профсоюзов -

Председатель

Совета Федерации профсоюзов

Оренбургской области

В.И.АННЕНКОВ









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости