Решение Совета депутатов муниципального образования Оренбургский район Оренбургской области от 29.12.2005 N 23 "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ муниципального ОБРАЗОВАНИЯ ОРЕНБУРГСКИЙ РАЙОН" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ муниципального ОБРАЗОВАНИЯ ОРЕНБУРГСКИЙ РАЙОН")

Архив



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ муниципального ОБРАЗОВАНИЯ

ОРЕНБУРГСКИЙ РАЙОН ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

первого созыва



РЕШЕНИЕ

от 29 декабря 2005 г. N 23



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

"О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОРЕНБУРГСКИЙ РАЙОН"



В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Оренбургской области "О муниципальной службе в Оренбургской области" от 08.07.1997 N 90/17-ОЗ, Законом Оренбургской области "О стаже государственной (муниципальной) службы Оренбургской области" от 12.09.2000 N 660/185-ОЗ, Законом Оренбургской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Оренбургской области, лиц, замещающих муниципальные должности муниципальных служащих в Оренбургской области, и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления" от 20.04.2001 N 212/273-II-ОЗ, Совет депутатов муниципального образования Оренбургский район

РЕШИЛ:



Утвердить Положение "О порядке оплаты труда работников администрации муниципального образования Оренбургский район" согласно приложению.



Председатель

Совета депутатов

муниципального образования

Оренбургский район

Оренбургской области

И.Г.ПАВЛЫЧЕВ











Приложение

к решению

Совета депутатов

муниципального образования

Оренбургский район

Оренбургской области

от 29 декабря 2005 г. N 23



ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОРЕНБУРГСКИЙ РАЙОН



1. Общие положения



1.1. Настоящее положение определяет порядок оплаты труда муниципальных служащих, технических работников и обслуживающего персонала администрации муниципального образования Оренбургский район (далее Администрация).

1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Оренбургской области "О муниципальной службе в Оренбургской области" от 08.07.1997 N 90/17-ОЗ, Законом Оренбургской области "О стаже государственной (муниципальной) службы Оренбургской области" от 12.09.2000 N 660/185-ОЗ, Законом Оренбургской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Оренбургской области, лиц, замещающих муниципальные должности муниципальных служащих в Оренбургской области, и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления" от 20.04.2001 N 212/273-II-ОЗ, Уставом муниципального образования Оренбургский район.



2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные

должности муниципальной службы и лиц, исполняющих

обязанности по техническому обеспечению

органов местного самоуправления



2.1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и за выслугу лет, премий по результатам работы за квартал и за год, материальной помощи, и иных выплат, предусмотренных Положением о премировании и материальном поощрении.

2.2. Должностной оклад муниципальных служащих состоит из величины минимального размера оплаты труда, умноженного на коэффициент соответствующей группы по оплате труда, согласно приложению. Группа по оплате труда зависит от численности населения муниципального образования. Минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом. Применение минимального размера оплаты труда для исчисления должностного оклада устанавливается решением Совета депутатов муниципального образования Оренбургский район.

2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего стажа работы, исчисленного в соответствии с Законом Оренбургской области, и составляет:



    при стаже работы:  (процентов)
    от 1 до 5 лет        - 10
    от 5 до 10 лет       - 20
    от 10 до 15 лет      - 30
    свыше 15 лет         - 40


2.4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы учитывает напряженность и производительность труда работника в режиме ненормированного рабочего дня, устанавливается распоряжением главы администрации (по представлению заместителя главы администрации - куратора) в размере до 50 % должностного оклада.

2.5. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности работника по предложению начальника структурного подразделения, главой администрации надбавка может быть изменена в пределах ее размеров. Изменение надбавки в сторону ее уменьшения производится с учетом требований статьи 73 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.6. Должностной оклад лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению, устанавливается согласно приложению.

2.7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего стажа работы, исчисленного в соответствии с Законом Оренбургской области, и составляет:



    при стаже работы:    (процентов)
    от 3 до 8 лет          - 10
    от 8 до 13 лет         - 15
    от 13 до 18 лет        - 20
    от 18 лет до 23 лет    - 25
    свыше 23 лет           - 30


2.8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается распоряжением главы администрации (по представлению начальника структурного подразделения) в размере до 50% должностного оклада работника.



3. Формирование фонда оплаты труда



При утверждении фонда оплаты труда работников администрации (муниципальные служащие и технический персонал) сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за особые условия службы - в размере двух с половиной должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере четырех месячных фондов оплаты труда;

- материальной помощи - в размере двух должностных окладов.



4. Оплата труда обслуживающего персонала



Оплата труда работников обслуживающего персонала администрации производится по тарифной системе на основе Единой тарифной сетки (ЕТС) и включает в себя тарифные ставки (оклады), надбавки к окладам за особые условия.

Тарификация работ и присвоение разрядов работникам производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Надбавки к окладам устанавливаются в соответствии с действующим законодательством в зависимости от характера и условий труда.



5. Районный коэффициент при оплате труда



Фонд оплаты труда работников администрации формируется с учетом районного коэффициента, определенного нормативными актами Российской Федерации.



Размеры

должностных окладов лиц, замещающих муниципальные

должности муниципальных служащих в администрации

муниципального образования Оренбургский район



---------------------------------------------------T-------------¬
¦              Наименование должности              ¦   Месячный  ¦
¦                                                  ¦ должностной ¦
¦                                                  ¦ оклад (МРОТ)¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Глава муниципального образования - председатель   ¦      23     ¦
¦Совета депутатов                                  ¦             ¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Глава администрации                               ¦      22     ¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Первый заместитель главы администрации            ¦      19     ¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Заместитель председателя Совета депутатов         ¦      18     ¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Заместитель главы администрации                   ¦      18     ¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Помощник главы муниципального образования         ¦      11     ¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Руководитель самостоятельного структурного        ¦   15 - 16   ¦
¦подразделения администрации                       ¦             ¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Заместитель руководителя самостоятельного         ¦ 13,5 - 14,5 ¦
¦структурного подразделения администрации          ¦             ¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Руководитель структурного подразделения           ¦   11 - 12   ¦
¦администрации                                     ¦             ¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Руководитель структурного подразделения в составе ¦   11 - 12   ¦
¦структурного подразделения администрации          ¦             ¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Исполнительный секретарь Совета депутатов         ¦   10 - 11   ¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Главный специалист                                ¦   10 - 11   ¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Ведущий специалист                                ¦    8 - 9    ¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Специалист 1 категории                            ¦    7 - 8    ¦
+--------------------------------------------------+-------------+
¦Специалист 2 категории                            ¦      6      ¦
L--------------------------------------------------+--------------


--------------------------------

Примечание: Заместитель руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, заместитель руководителя структурного подразделения в составе структурного подразделения органа местного самоуправления - на 10 процентов ниже месячного должностного оклада соответствующего руководителя.



Размеры

должностных окладов лиц, исполняющих обязанности

по техническому обеспечению



----------------------------------T------------------------------¬
¦      Наименование должности     ¦  Месячный должностной оклад  ¦
¦                                 ¦       (рублей в месяц)       ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Заведующая машинописным бюро,    ¦             2100             ¦
¦старший инспектор                ¦                              ¦
L---------------------------------+-------------------------------








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости